• +7 (47365) 2-14-75
Петропаловка, Туркенича ул, 3

Структура и органы управления

Структура учреждения

Основной структурной единицей муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Петропавловский детский сад  является группа воспитанников дошкольного возраста. В детском саду функционируют  8  общеразвивающих  групп:

Ясли- ранний возраст  (для детей в возрасте от 1 до 2 лет) – 2 группы,

Младшая (для детей в возрасте от 2 до 3 лет) –2 группы,

Средняя  (для детей в возрасте от 3 до 5 лет) – 2 группы,

Старшая  (для детей в возрасте от 5 до 6 лет) – 1 группа,

Подготовительная группа  (для детей в возрасте от 6-7лет)- 1 группа.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Наполняемость групп устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и СанПиН 2.4.1.3049-13

 Органы управления учреждением

Управление дошкольным образовательным учреждением (ДОУ) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, свободного развития личности, а так же на сочетании принципов единоначалия и самоуправления коллектива.

Формами  управления Учреждения  являются:

Педагогический совет

Общее собрание трудового коллектива  ДОУ

Родительский комитет ДОУ

Органы управления  действуют на основании Устава учреждения и положений об органах управления учреждением.

 

 

Организационная структура управления МКДОУ представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.

Административное управление МКДОУ:

схема 1


Непосредственное управление учреждением осуществляет  заведующий  МКДОУ Петропавловский детский сад  Петрова Елена Ивановна,  которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях: 

распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемых между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации; выдает доверенности;
открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем; издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;
утверждает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
утверждает правила внутреннего трудового распорядка:

Правила внутреннего трудового распорядка для работников

организует аттестацию работников:

Положение об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

создает условия для организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам- образовательным программам дошкольного образования;
осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом:

Правила приема на обучение по образовательным программам

осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными Учреждениями по вопросам дошкольного образования;
представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения; создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения; устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда:

Положение об оплате труда работников муниципального казенного  дошкольного образовательного учреждения  Петропавловский детский сад.

обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении.

Общественное управление МКДОУ:

схема 2

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения, в том числе и совместители. 

Педагогический совет принимает образовательные программы для использования их в учреждении; обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения, в  состав которого входят все работники Учреждения. Полномочия общего собрания трудового коллектива:

рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения; обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива; обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;  принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты; в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.

Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации.

 Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы).
Родительский комитет учреждения содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;
ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя секретаря. Заседания проводиться по мере необходимости, но не реже 2 раза в год. Решения родительского комитета  принимаются открытым голосованием и считается принятым, если за них проголосовало более половины состава родительского комитета.